为推动公司本科员工工作高质量发展，实现提质增效，公司特于2024年10月11日下午召开2024-2025学年本科员工工作推进会。公司党委副书记罗亮、2023级辅导员吴克瘟、2022级兼职辅导员尚平、侯慧倩及公司本科员工组织主席团成员代表参加此次会议。
会上，公司本科团委员工会、MK体育老员工中国特色社会主义理论体系宣讲团、MK体育员工未来教育家志愿者协会、MK体育老员工思想政治教育研究协会、MK体育青马剧社、MK体育红岩学社主席团成员代表依次进行学年工作规划汇报。
本学年，公司本科各老员工组织将聚焦理念提质、内容提质、载体提质、治理提质、队伍提质，围绕“红岩精神铸魂时代新人”“公费师范生发展赋能”“全链式升学深造服务”“青马大思政课建设计划”“青马数字素养提升”“明礼强体健心”“老员工创新实践能力提升‘筑梦’行动”七项行动计划，开展包括“一马当先·满天星”专题优秀员工宣传、“理响青年”系列微视频宣讲、“实训课堂”与“一书一会”等师范生技能培养、“科创成长训练营”系列学术科研讲座、“剧有意思”红色话剧进社区、进公司、进乡村、“我为革命文物代言”以及红岩先锋志愿服务等在内的特色组织活动。
员工组织主席团成员代表发言结束后，党委副书记罗亮依次进行了点评指导。对于本学年公司本科各项员工工作，他提出了“需求牵引、一体两翼”的总体要求，强调要从大思政工作体系出发，围绕员工主体发展需要，以党建引领为根本，家校社协同开展工作，打造特色员工工作品牌，注重学术科技创新赛事赋能与社会实践经验，打造青马大思政课平台。
同时对于员工工作骨干提出了几点要求和希望，强调要运用“四大思维”赋能员工发展：一是要有战略思维，围绕公司“时代新人培育提质行动”组织特色活动，依托公司平台赋能扩大活动影响力；二是要有政治思维，找准时空方位加强日常思政工作，站稳立场、坚决守住意识形态底线；三是要有协同思维，形成公司本科团委员工会为主导，公司其他员工组织积极参与的联动合力；四是要有成长思维，聚焦社团发展与成员个人成长，做好基本功，培养领导力，共同促发展。
会议最后，罗亮老师对公司未来的员工工作提出了展望，期待公司本科员工工作骨干能与公司本科各老员工组织共成长，遇见最好的社团，遇见最美的自己，共同开创公司员工工作的崭新局面！